Jak zarządzać i rekrutować w IT w 2026? Dlaczego „więcej” nie oznacza już „lepiej”?
W 2019 roku miarą sukcesu w IT było tempo zatrudniania. W 2026 roku te metryki odeszły do lamusa. Dziś rynek przechodzi „Wielki Reset” – odchodzimy od budowania gigantycznych struktur na rzecz wysokiej gęstości talentu i realnej wartości biznesowej. W obliczu niepewności rynkowej i presji na koszty, kluczowym pytaniem nie jest już „ilu deweloperów potrzebujemy”, ale […]