How to manage and recruit in IT in 2026? Why “More” no longer means “Better”
In 2019, the metric for success in IT was the pace of hiring. In 2026, those metrics are a thing of the past. Today, the market is undergoing a “Great Reset” – we are moving away from building giant organizational structures toward high talent density and real business value. In the face of market uncertainty […]
Jak zarządzać i rekrutować w IT w 2026? Dlaczego „więcej” nie oznacza już „lepiej”?
W 2019 roku miarą sukcesu w IT było tempo zatrudniania. W 2026 roku te metryki odeszły do lamusa. Dziś rynek przechodzi „Wielki Reset” – odchodzimy od budowania gigantycznych struktur na rzecz wysokiej gęstości talentu i realnej wartości biznesowej. W obliczu niepewności rynkowej i presji na koszty, kluczowym pytaniem nie jest już „ilu deweloperów potrzebujemy”, ale […]